10月18日，集團公司召開安全生產工作暨兩級中層干部會。集團公司黨委書記、董事長蔣耀生主持會議并作重要講話。公司領導、副科級以上干部共180多人參加會議。
集團公司副總裁安波傳達了貴港市安全生產工作會議精神，總結了公司三季度安全生產工作情況，部署了四季度安全重點工作；集團公司黨委副書記、副總裁姜興建宣讀了機構調整、科級干部任職名單；董事長助理黃秋榮宣布了第一批解難題攻關小組成員名單。
蔣耀生對當前安全生產、環保工作進行了點評，要求各單位強化責任意識，以問題為導向，不斷完善安全環保管理制度，推進安全生產分級管理，保質保量完成環保部署工作，推動安全環保管理上新臺階。
蔣耀生指出，要全面推進集團公司各項改革。對黨支部進行調整、重新選聘黨支部書記，是為了突出政治引領，強化黨管干部作用，加強基層黨支部建設，不斷推動黨建和業務深度融合。
蔣耀生強調：
一是要制度化開展干部考評工作。按照新的干部評價體系，通過“抓兩頭、促中間”，實現干部的優勝劣汰；
二是要高度重視干部的使用和培養。要強力推行干部輪崗，制定標準清晰的干部任職資格標準，強化干部培訓工作，全面提升干部的履職能力、多崗位工作的勝任能力，激活干部任用機制，不斷促使企業管理水平提升；
三是要加強對干部工作任務完成情況的跟蹤檢查考核，促使各級干部履職盡責，提高執行力；
四是要廣泛開展難題攻關活動，通過解難題培養人才、發現人才，為青年人才的成長成才提供舞臺，促進公司青年人才的健康快速成長。
